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Reduciendo las Bajas Laborales: La Importancia de la Integración Humano-Tecnología con Exoesqueletos

bajas laborales

Recientemente, nos hemos topado con un artículo en el periódico Deia que destaca una problemática que sigue preocupando a muchos en el ámbito laboral: las bajas laborales. Según los datos proporcionados por la patronal de las mutuas de accidentes de trabajo (AMAT), en Euskadi la duración media de las bajas laborales se elevó hasta los 43 días en 2023, un 6,7% más que en el año anterior. Estas cifras no solo representan un desafío para la productividad de las empresas, sino que también impactan significativamente en la salud y el bienestar de los trabajadores, así como en el futuro de su carrera profesional.


El informe revela que el costo económico de las bajas laborales en Euskadi alcanzó los 502 millones de euros en prestaciones y 404 millones directos para las empresas. Además, el aumento del 6,4% en los procesos iniciados con respecto al año anterior refleja una tendencia preocupante que no podemos ignorar. ¿Cómo podemos abordar eficazmente esta problemática que afecta a tantos aspectos de nuestra sociedad?


En Cyber Human Systems (CHS), estamos convencidos de que la integración de tecnología avanzada con la labor humana es clave para enfrentar este desafío de manera efectiva. Nuestros productos representan algunas de las mejores soluciones disponibles en el mercado actual para abordar este problema. ¿Por qué deberías considerar la integración de estas herramientas en tu entorno laboral diario?


En primer lugar, nuestras soluciones están diseñadas teniendo en cuenta la salud y el bienestar de los trabajadores. Desde exoesqueletos ergonómicos hasta sistemas de monitoreo de la salud en tiempo real, ofrecemos una gama de productos que pueden ayudar a prevenir lesiones laborales y reducir el riesgo de accidentes. Al incorporar tecnología innovadora en el lugar de trabajo, no solo estamos protegiendo la salud de los empleados, sino también garantizando un ambiente laboral más seguro y productivo.


Además, la implementación de tecnología en el ámbito laboral puede tener beneficios a largo plazo tanto para los empleados como para las empresas. Reducir el tiempo de inactividad debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo no solo aumenta la productividad, sino que también mejora la satisfacción laboral y la moral de los empleados. Además, al minimizar los costos asociados con las bajas laborales, las empresas pueden reinvertir esos recursos en iniciativas que impulsen el crecimiento y la innovación.


La propuesta de AMAT de permitir a las mutuas prestar asistencia sanitaria integral y emitir altas médicas en procesos de incapacidad temporal es un paso en la dirección correcta. Sin embargo, creemos que la verdadera solución radica en la combinación de intervenciones tecnológicas con enfoques centrados en el bienestar humano. Al hacerlo, no solo podemos reducir las listas de espera en la sanidad pública y ahorrar costos innecesarios, sino que también podemos mejorar la calidad de vida de los trabajadores y garantizar un futuro laboral más próspero y sostenible para todos.


En resumen, decir sí a la integración humano-tecnología es decir sí a un futuro donde los trabajadores puedan llegar a la vejez en buena salud y terminar su jornada laboral sin dolores ni preocupaciones. En CHS, como spin-off del líder en ingeniería biomédica GOGOA, estamos comprometidos a seguir desarrollando soluciones innovadoras que promuevan un entorno laboral seguro, saludable y productivo para todos. Es hora de abrazar el potencial transformador de la tecnología y trabajar juntos para construir un futuro donde el bienestar de los trabajadores sea una prioridad fundamental.

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